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Um auch wirklich alle Vorteile eines modernen Zeitwertkontos ausnutzen zu können, braucht es fachliches Know-How und Erfahrung. Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn Sie sich für die Einrichtung von Zeitwertkonten interessieren.
Hierbei liegt unser Fokus auf einer individuellen Beratung unserer Kunden. Denn: jedes Unternehmen, jeder Anspruch und jede Situation ist anders. Auf Basis unserer Kompetenz und unseres Fachwissens im Bereich der Zeitwertkonten setzen wir uns das Ziel, den höchstmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter realisieren zu können.
In diesem Bereich möchten wir Sie ein wenig genauer über unsere Beratung und unsere Dienstleistungen im Allgemeinen informieren. Gleichzeitig finden Sie hier wertvolle Informationen über unsere Kooperationspartner, unsere Ziele und Unterstützungsoptionen aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um herauszufinden, wie sich einzelne Themenbereiche rund um die Zeitwertkonten gekonnt miteinander koppeln lassen und wie wichtige Funktionen miteinander verknüpft werden können.
Ein Blick auf unser umfassendes Leistungsspektrum als Anbieter von Zeitwertkonten zeigt, dass unsere Services weit über die klassische Beratung hinausgehen. Egal, ob Sie sich für grundlegende Informationen, eine umfassende Koordination oder für die Software interessieren, mit der sich Zeitwertkonten problemlos auch in Ihrem Unternehmen integrieren lassen: wir freuen uns, Sie auf Basis unserer Beratungs- und Konzeptionsleistungen individuell unterstützen zu dürfen!
Beim Implementieren von Zeitwertkonten in einem Unternehmen gilt es, vieles zu beachten. Neben der individuellen Situation, den Wünschen der Mitarbeiter und des Arbeitgebers stehen hier natürlich auch die entsprechenden Gesetze im Fokus. Oder anders: das Implementieren von Zeitwertkonten bietet viele Vorteile, ist jedoch auch mit tiefgreifenden Prozessen verbunden.
Fachliches Know-How und die Kenntnis über die aktuelle Gesetzeslage sind unerlässlich, wenn es darum geht, wirklich alle Vorteile für sich nutzen zu können. Natürlich stellt es auch eine besondere Herausforderung dar, nicht auf standardisierte Lösungen zurückgreifen zu können, sondern stattdessen alle Details eines Betriebes zu bewerten, um dann die optimale Lösung zu finden.
Unser „Geheimnis“? Eine fundierte Vorgehensweise, die – je nach Unternehmen – immer wieder an neue Gegebenheiten angepasst werden kann. Um hier verlässlich und effektiv arbeiten zu können, setzen wir auf einen besonders wichtigen Faktor: die Kommunikation. Im Zuge einer individuellen Beratung erörtern wir, welche Details mit Hinblick auf die Zeitwertkonten berücksichtigt werden sollen.
In diesem Bereich informieren wir Sie als Anbieter von Zeitwertkonten über all die Faktoren, die im Zuge der Implementierung von Zeitwertkonten eine wichtige Rolle spielen – von Gesetzen bis hin zu Ihren Erwartungen an ein effektives Modell.
Jedes Unternehmen ist anders. Bei einem Unternehmen können sich 95% der Mitarbeiter nicht vorstellen bis 67 zu arbeiten. Beim nächsten geht es hauptsächlich um ein Sabbatical. Wie Mitarbeiter Ihre Work-Life-Balance definieren ist unterschiedlich. Und so sollte auch Ihr Zeitwertkonten-Model sein. Wir finden raus, was für Sie und Ihre Mitarbeiter wichtig und vor allem wirtschaftlich sinnvoll ist. Und genau das setzen wir für Sie um. Natürlich profitieren wir auch von unserer jahrelangen Erfahrung. Wir wissen, was Sinn macht oder nicht.