Sind Zeitwertkonten, nur ein Konzept für Konzerne? Wir nehmen uns gerne die Zeit und informieren Sie darüber, wie auch KMUs diese nutzen können. Die positiven Effekte für den Arbeitnehmer sind selbsterklärend, erfahren Sie mehr darüber, welchen Nutzen Arbeitgeber haben. Durch Aufbau und Handhabe des Foresight-Prinzips können Sie selbst den Vergleich zu einer herkömmlichen Versicherungslösung ziehen.

 
Wir erklären Ihnen ausführlich die Umsetzung im Unternehmen und wie unkompliziert die Verwaltung sein kann. Setzt man Zeitwertkonten geschickt ein, spielen sie eine große Rolle in der Entwicklung des Unternehmens, unterstützen das Employer Branding und die Mitarbeiterbindung.

 
Sie sind mehr als nur ein Angebot für die Personal- und Organisationsentwicklung, sie bieten Raum für eine intensive interne Kommunikation.

Wir beantworten Ihnen jede Frage!

• Was sind eigentlich Zeitwertkonten?
• Wie entsteht das Konzept in Zusammenarbeit mit HR, GL und Betriebsrat?
• Umsetzung im Unternehmen
• Vorteile für Arbeitnehmer
• Vorteile für Arbeitgeber
• Warum Zeitwertkonten auch für Geschäftsführer und Führungskräfte interessant sind?
• Auch ein Lösungsansatz für Überstunden und Resturlaub?
• Was kann angespart werden?
• Wofür kann die Ansparsumme entnommen werden?
• Ist es auch eine Anlage für den Arbeitgeber?
• Wofür kann man die Rendite nutzen?
• Warum 100% auch 100% bleiben!
• Ist ein Anbieter-Wechsel möglich?
• Was passiert mit dem Konto im Störfall?
• Im Scheidungsfall?
• v.m.

Zielgruppe:  Arbeitgeber, Unternehmer, HR, Controlling

Zur Koordinierung der Veranstaltung bitten wir, um eine unkomplizierte Anmeldung.

Bitte senden Sie Personenzahl, Name und Firma an: info@foresight.gmbh